Условия поступления Набор на обучение по программе проводится ежегодно в установленные сроки. Сроки приёма документов официально публикуются на сайте.
Кандидаты на участие в конкурсном отборе самостоятельно, до заполнения всех официальных документов, заходят на сайт http://pmtp.modeus.info и заполняют краткую анкету о себе в системе тестирования.
Процедура самостоятельной регистрации состоит из четырех шагов:
1. Выбор программы для регистрации:
2. Заполнение регистрационной анкеты (внесение личных данных) в системе тестирования, в которой необходимо указать (обязательные поля помечены красной звездочкой):
Вашу фамилию, имя и отчество,
адрес электронной почты для получения подтверждающих писем,
дату рождения,
иностранный язык для изучения на программе (английский или немецкий),
свой регион (Калининградская область),
отрасль экономики Вашего предприятия,
тему дипломного проекта,
направление подготовки (общий менеджмент),
выбрать образовательную программу (тип В), выбрать приоритет (заполнить поля по степени приоритетности программы обучения, 1 приоритет - выбрать одну из образовательных программ: «Менеджмент, «Маркетинг» или «Финансовый менеджмент», по которой планируете обучаться на Программе. Для этого- нажать ссылку «Выбрать», выбираете 13 страницу, затем выбираете «Российский государственный университет имени Иммануила Канта» и образовательную программу по степени убывания приоритетности).
ввести подтверждающий код, указанный на рисунке После успешного заполнения анкеты Вам придет подтверждающее письмо на указанный при регистрации адрес электронной почты.
3. Подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая придет в электронном письме на адрес, указанный при регистрации.
4. Использование пароля для входа в систему тестирования, которое придет во втором письме, после подтверждения анкеты сотрудником Региональной комиссии.
После выполнения первых трех шагов и получения первого электронного письма, Вы можете приступать к оформлению анкеты в программе «Пионер», в котонеобходимо вписать полученный Вами в данном письме идентификатор (ID).
2. Кандидаты оформляют и представляют в региональную комиссию до 25 августа 2009 года документы в 2-х экземплярах для участия в конкурсном отборе в соответствии с «Положением о конкурсном отборе специалистов»:
а) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации - форма № РО-01 (Приложение 2).
б) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 (Приложение 3).- формируются и распечатывается автоматически, после заполнения электронной анкеты «Пионер»
в) Копию диплома о высшем образовании.
г) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию).
д) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства).
е) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати.
ж) Типовой контракт (все 4 экземпляра – оригиналы).- получите после 1-го этапа прохождения экспертизы документов.
з) Мотивационное эссе.
и) Электронный носитель с информацией о специалисте, сформированной программой автоматизированного заполнения документов «Pioner».
Конкурсные испытания специалистов для подготовки в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана включают в себя общий и специальный конкурсы:
Общий конкурс предусматривает:
1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
2) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана в ходе общего конкурса подготавливают и предоставляют в конкурсную комиссию мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии».
Тестовое задание по IT-технологиям состоит из пяти разделов:
1. в первой части проверяются навыки компьютерного редактирования текста;
2. во второй части оценивается способность проводить вычисления с использованием табличного редактора и умение отображать результаты вычислений в виде графиков;
3. в третьей части оцениваются навыки подготовки простейших презентаций;
4. в четвертой части проверяются навыки создания файловых архивов;
5. пятая часть теста направлена на проверку двух навыков: способность осуществлять поиск информации на заданную тему и умение обмениваться информационными сообщениями, через Internet.
***
